理念與目標
力積電在過去數年經過營運轉型、組織重組等變革之後，2021年12月順利完成股票上市，實現了我們對32萬多位股東的承諾。在永續經營上，力積電除了平衡利益關係人、社會、企業三者的關係，更將企業文化的四大價值深化在經營理念的核心中，透過健全的公司治理、追求利害相關者的均衡利益、致力推動環保節能以及貢獻社會的精神，善盡與社會正向永續發展之企業義務。
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100 %
無貪腐事件
無貪腐事件。
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100 %
無反競爭行為
無反競爭行為事件。
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28.98 %
營業毛利成長
營業毛利較前一年度成長。
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經營理念 |
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使命 |
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企業永續發展委員會 |
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永續發展委員會組織架構 |
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力積電於2021年12月股票上市，為善盡企業社會責任，並促成經濟、環境及社會之進步，以達永續發展之目標，於2022年02月08日經董事會決議通過設置「永續發展委員會」及「ESG委員會」為推動永續發展之專責單位。為深化永續發展議題，於112年9月25日召開之第九屆第三次董事會決議通過，重整永續治理架構，由審計委員會取代原永續發展委員會協助董事會督導公司永續發展推動情形，並定期向董事會報告，同時將ESG委員會更名為永續發展委員會。永續發展委員會轄下分E、S、G推行小組，並由總經理指派相關單位主管組成，以利推行相關計畫。
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2023年運作情形 |
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本公司永續發展委員會(更名前為ESG委員會)於2023年度已召開四次會議且亦完成向董事會報告，相關報告日期及內容為:
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本公司董事會於聽取經營團隊之報告，評判策略成功之可能性及定期(或視情形)檢視策略進展，並於需要時敦促經營團隊進行調整。 |
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