力積電是專業的晶圓製造公司，秉持全方位安全衛生環保管理與員工、顧客及社會共享成果之經營理念，將保護環境、綠色生產、促進循環經濟、持續改善員工安全與健康的工作環境及預防職業傷害與疾病等應用於設計、研發、採購、生產營運、設備零組件維修開發、設施建置、物流與配送及產品服務流程，成為公司善盡企業社會責任之一環。

我們堅信藉由環安衛管理系統之貫徹實施，持續與員工、客戶、承攬商、供應商、外包商及社會大眾等利害相關者溝通議合，以共同推動零災害及環境永續發展，達成企業永續經營之最終目標。

力積電承諾遵守下述理念與準則以創造員工及全體社會更好的生活環境品質：

• 各級主管承諾提供必要資源並落實日常環境安全衛生管理，以確保管理系統之適合性、充分性及有效性。
• 符合或超越國內環保、安全衛生法規及其他國際相關規範。
• 環境保護、促進身心健康、杜絕可預見的危險與損失控制是全體員工的直接責任。
• 因應氣候變遷減緩與調適及永續資源使用之議題，評估相關風險與機會，執行節能減碳、提升水資源及廢棄物管理績效，降低極端氣候環安衛相關衝擊。
• 為使生物多樣性得以保護和可持續發展，積極參與環境生態保育活動。
• 合併、併購等投資決策前對環境相關議題盡職調查並充份揭露。
• 推廣環安衛教育及宣導，確保員工了解其工作活動對環安衛的影響。
• 持續地檢討與改善，以提升環境安全衛生管理成效。

力積電公司自1998年起陸續完成ISO 14001、ISO45001驗證，且自2003年起將管理系統合併為公司內部之環安衛管理系統(ESH Management System)，推行本公司環境管理及職業安全衛生相關管理活動，持續提升公司職業安全衛生與國際安全衛生水平一致化，並定期完成環安衛管理系統三年換證，確保ISO 14001、ISO45001證書有效性。其中ISO 14001證書之有效期間為2023/8/25-2026/8/24，ISO45001證書之有效期間為2023/8/6-2026/8/5。

本公司的環安衛管理系統運作，依循總經理頒佈之環安衛政策，由環安衛業務推行單位負責規劃並推動各項環安衛運作事項。每年由總經理訂定相關環安衛議題之年度方針，並由各部門依其風險與機會評估結果據以研擬具體可行之工作目標。

由總經理帶領，安全衛生環保委員會依法令規定人員組成，為環安衛管理系統之最高審議機關，環安衛稽核小組由各廠區內部環安衛稽核人員組成，執行系統運作成效之內部稽核；並透過每季檢討環安衛目標執行達成率、每半年執行內部環安衛稽核活動及公司外部之勞氏驗證公司驗證，查驗本公司整體環安衛管理系統運作執行記錄符合條文有效性。透過總經理與管理審查委員們在安全衛生環保委員會審議，共同進行檢討及修正達到持續改善之目的。

公司(原力晶科技)於84年成立以來陸續獲得企業環保獎暨金龍獎、全國推行勞工安全衛生優良單位優良獎、科管局職業安全衛生優良單位、績優職場健康領航獎、績優職場健康管理獎、園區綠美化暨環境維護競賽優良廠商、節能減碳行動標章、科學工業園區節水績優獎、氨氮廢水削減績優企業獎、環保署毒化物運作管理績優單位及廢棄物減量及資源循環績優企業獎等相關主管機關肯定。

力積電各項營運作業、客戶服務及公司產品等活動，均參考重大環境考量面、職業傷害與健康影響之觀點，廣泛蒐集內/外部利害相關者關注議題，事前鑑別環安衛風險與機會以擬定因應對策，並制定環安衛政策及環安衛目標，讓同仁依循達成。

本公司一向注重職業安全衛生及環境保護工作，為能貫徹政府法令，保障工作者安全與健康、環境衝擊及能源節約，除了設置健全的安全衛生與環保組織、人員，並建立完善之制度及規定要求。

同時為確保各供應商、外包商及承攬商等，皆已獲知本公司作業相關規範及環安衛法令等執行要求，要求各相關部門需依供應商稽核與外包商稽核作業細則等發起文件稽核或實地稽核等稽核作業，並由風險安環部門依環安衛管理評鑑表之內容及廠商稽核環安衛事項回覆說明，依回覆缺失改善措施，於下次稽核時予以複查。

力積電制訂「環境安全衛生管理手冊」對廠區所在地之活動、產品與服務及廠區各項環安衛運作之內部與外部議題，利害相關者包括全體員工、客戶、承攬商、供應商、外包商、環安衛主管機關及非政府組織等。

由總經理領導並承諾推展各項環安衛業務，確保環安衛管理系統可達成預期績效，各級主管提供充分的資源和支持，也鼓勵部門主動參與提案改善和訓練討論，以主動、即時為出發點，提高對自身、環境、機台、產品及施工時的高度警覺，強化對自己、同仁、廠商、來賓等整體環安衛的注重。

依據「環安衛管理審查辦法」、「異常事件調查作業細則」交付管理階層及利害相關者，每季定期審查環安衛管理系統運作符合度情形，並建立本公司異常事件調查作業程序(如：職業災害事件(含交通事故)、異常事故、危害辨識、安全巡檢、現場稽核等)，以確認事故發生原因並提出事故防止對策，矯正及預防事故再次發生。

對於承攬商管理制訂「承攬商安全衛生環保規章」使本公司之承攬商進入廠區工作前能事先瞭解有關安全衛生等業務上之管理權責並確實配合遵守各項作業規範，防止職業災害發生、保障工作者之安全與健康。

本公司依職業安全衛生相關法令，符合特殊作業規範之同仁每年皆接受特殊健康檢查，並安排職業醫學科專科醫師依法定期至現場與主管、同仁、護理師及安衛人員，協同評估特殊作業同仁健康與現場工作之關聯性，視情況進行預防性工作調整或適任性評估。

本公司為掌握員工工作環境實態及評估危害因子暴露情況，作為工作環境改善之依據，每半年皆依法令委託認可之作業環境監測機構進行各廠區監測，歷年監測人員及工作場所之化學物質測定結果均低於國內、外職業暴露容許濃度。另針對作業類型亦定期進行輻射機台檢測及中央呼吸用空氣供應系統監測，其結果皆符合法令規範要求。

為確保員工於作業期間的安全和健康，減少其操作過程中接觸有害因子，持續進行防護具適用性評估及PPE訓練教材更新，以避免因PPE不適用或錯誤使用造成人員傷害機率增高，並建立各作業類型之個人防護具使用建議範例，讓員工有所遵循避免作業期間發生職業災害。

本公司於化學品儲存區、廠務設施供應區及製程設備區均佈置優於法令規範之氣體偵測器系統，以達到預防化學品災害發生，保障現場作業人員安全。

各廠區每年針對電源供應設備及接點至少執行1次IR檢測作業，如有異常狀況需立即改善及追蹤。

力積電依據「環安衛教育訓練細則」與「員工教育訓練程序」辨理，培養全體員工對環安衛管理系統相關知識技能，有效提升人員專業度及危機應變處理之能力，是本公司職業安全衛生教育與訓練的重點。

於緊急狀況發生時，為能熟練以正確而有效的使用應變器材，避免因搶救事故時造成緊急應變小組(Emergency Response Team，ERT)人員受傷，故定期針對ERT人員進行防護具穿戴及應變器材操作相關教育訓練。

園區內各運作場所地域空間交互比鄰，若遇緊急事故發生可能造成災害的擴大影響周遭廠商。故除廠內24小時系統安全運作監控外，還需自我緊急應變能力強化外，另參與新竹市毒災聯防及新竹科學園區聯防組織。公司內除設置充足之緊急應變器材外，另會規劃一部分可提供協助外部災害支援用器材。

定期訓練為提升應變人員應變能力外，還有可提升通報及支援效率，達到熟悉提升災害處理技能，以避免災害擴大，故除各廠之間除定期排定支援通報演練外，管理局及環保局每年均會辦理大型災害緊急應變演練以讓聯防小組們充分訓練。

本公司依據法令提供良善且安全的工作環境及設施設備，我們秉持著「持續改善」的精神，創造員工安全與健康的工作環境，並預防職業傷害與疾病為目標，致力於保障工作人員安全健康為最大努力方向。